Лидерская
программа

с бизнес-акселератором

Регистрация откроется в феврале 2023 года, но ты можешь оставить заявку на участие в следующем наборе на программу уже сейчас. Так ты узнаешь о начале отбора в числе первых.

Регистрация откроется в феврале 2023 года, но ты можешь оставить заявку на участие в следующем наборе на программу уже сейчас. Так ты узнаешь о начале отбора в числе первых.

Лидерская
программа

с бизнес-акселератором
Отбор начнется в феврале 2022 года.
Зарегистрируйся сейчас и в день начала отбора мы пришлем тебе уведомление.
А еще до начала отбора поделимся полезной информацией о его прохождении.

Внимание! Личный кабинет для участников прошлого отбора больше не активен

листай вниз

PepsiCo — лидер по производству продуктов питания и напитков в России. Lay’s, Adrenaline Rush, “Аква Минерале”, “Агуша”, “Фруктовый сад” - под этими и другими брендами мы производим продукцию, которую ты ежедневно встречаешь на полках магазинов. PepsiCo — в рейтингах лучших работодателей Changellenge и FutureToday и обладает званием топ-работодателя 2022 по версии международного института Top Employers.

#1

BreakOut — лучшая
программа для молодых
специалистов по версии
Graduate Awards 2020

#1

BreakOut —
победитель премии HR
Brand 2019 в номинации
«Мир»

ПОЧЕМУ BREAKOUT?

РЕАЛИЗУЙ СВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ
Запускай проект, решающий одну из ключевых задач бизнеса, а мы предоставим тебе все необходимые ресурсы.
Учись у PepsiCo
и не только
Работай с внутренними экспертами и менторами компании, предпринимателями, инвесторами и коучами.
Стань
преемником
топ-менеджера
компании
Успешно пройди 4 ротации, запусти 2 проекта, стань менеджером в одном из департаментов и продолжи свое развитие по пути коммерческого лидера PepsiCо.
РЕАЛИЗУЙ СВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ
Запускай проект, решающий одну из ключевых задач бизнеса, а мы предоставим тебе все необходимые ресурсы.
Стань
преемником
топ-менеджера
компании
Успешно пройди 4 ротации, запусти 2 проекта, стань менеджером в одном из департаментов и продолжи свое развитие по пути коммерческого лидера PepsiCо.
Учись у PepsiCo
и не только
Работай с внутренними экспертами и менторами компании, предпринимателями, инвесторами и коучами.

Структура программы

Работа с ключевыми клиентами
Ты получишь опыт взаимодействия с ключевыми клиентами компании и сможешь влиять на стратегическое партнерство.
Исследования потребителей и управление доходами
Ты научишься понимать и прогнозировать желания потребителей и узнаешь, как влиять на ключевой финансовый показатель – доход.
Электронная коммерция
Ты будешь развивать самый трендовый канал продаж - E-commerce, и узнаешь о лучших практиках и инновациях в направлении онлайн продаж.
Коммерциализация, Маркетинг, Развитие бизнеса
В зависимости от направления ты будешь разрабатывать и выводить продукцию компании на рынок, продвигать наши бренды и принимать участие в стратегических проектах компании.
Старт
отбора

Февраль
2023

Старт
программы

Сентябрь
2023

РОТАЦИИ
4 месяца
1 РОТАЦИЯ
6 месяцев
2 РОТАЦИЯ
6 месяцев
3 РОТАЦИЯ
6 месяцев
4 РОТАЦИЯ
АКСЕЛЕРАТОР
командная разработка проекта
12 месяцев
работа над индивидуальным проектом
12 месяцев
что дальше?

По окончании программы ты
займешь менеджерскую
позицию в одном из
департаментов компании:

- АККАУНТ-МЕНЕДЖМЕНТ
- РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА
- БРЕНД-МЕНЕДЖМЕНТ
- КОММЕРЦИАЛИЗАЦИЯ
- E-COMMERCE
- МАРКЕТИНГ
- КАТЕГОРИЙНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
На схеме представлен один из вариантов твоего пути развития на программе

На этом твой путь не завершится. Ты
получишь необходимые знания и опыт
и продолжишь свое развитие, чтобы стать
коммерческим лидером PepsiCo.

Подать заявку

Регистрация откроется в феврале 2023 года, но ты можешь оставить заявку на участие в следующем наборе на программу уже сейчас. Так ты узнаешь о начале отбора в числе первых.

Структура программы

Старт отбора

Февраль 2023

Старт программы

Сентябрь 2023

ротации
акселератор
4 месяца
1 ротация
Работа с ключевыми клиентами
Ты получишь опыт взаимодействия с ключевыми клиентами компании и сможешь влиять на стратегическое партнерство.
12 месяцев
командная разработка проекта
6 месяцев
2 ротация
Исследования потребителей и управление доходами
Ты научишься понимать и прогнозировать желания потребителей и узнаешь, как влиять на ключевой финансовый показатель – доход.
6 месяцев
3 ротация
Электронная коммерция
Ты будешь развивать самый трендовый канал продаж - E-commerce, и узнаешь о лучших практиках и инновациях в направлении онлайн продаж.
12 месяцев
работа над индивиду-альным проектом
6 месяцев
4 ротация
маркетинг и развитие бизнеса
В зависимости от направления ты будешь разрабатывать и выводить продукцию компании на рынок, продвигать наши бренды и принимать участие в стратегических проектах компании.
что дальше?

По окончании программы ты займешь менеджерскую позицию в одном из департаментов компании:

- АККАУНТ-МЕНЕДЖМЕНТ
- РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА
- БРЕНД-МЕНЕДЖМЕНТ
- E-COMMERCE
- МАРКЕТИНГ
- КАТЕГОРИЙНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
На схеме представлен один из вариантов твоего пути развития на программе

На этом твой путь не завершится. Ты
получишь необходимые знания и опыт
и продолжишь свое развитие, чтобы стать
коммерческим лидером PepsiCo.

Подать заявку

Регистрация закрыта, но ты можешь оставить заявку на участие в следующем наборе на программу. Мы обязательно сообщим тебе о его начале.

ЗАДАЧА ПРОГРАММЫ
— ПОДГОТОВИТЬ
ЛИДЕРОВ, КОТОРЫЕ
СМОГУТ ОБЕСПЕЧИТЬ
УСПЕШНОЕ РАЗВИТИЕ
КОМПАНИИ В
БУДУЩЕМ
Твоя
уникальность
+
  • Законченное высшее образование
    на момент старта программы
  • Опыт работы не обязателен,
    но участие в стажировках,
    лидерских программах и кейс-чемпионатах
    будет являться преимуществом
  • Уровень английского
    языка — Upper-Intermediate
  • Высокие интеллектуальные
    и аналитические способности
Наши
преимущества
+
  • Стартовая зарплата — 129 800
    рублей до вычета налогов
  • Возможен пересмотр заработной
    платы и уровня позиции *
  • Гибридный формат работы: офис/дом
  • Компенсационная поддержка
    при переезде из других
    городов **
  • * с учетом итогов работы за год,
    в соответствии с правилами
    и политикой компании
  • ** Выплата в размере 138 000 рублей
    до вычета налогов двумя равными частями:
    при трудоустройстве и через 6 месяцев после трудоустройства

этапы отбора

1
2
3
4
5
6
РЕГИСТРАЦИЯ
Февраль – март
Вербально-числовой аналитический тест
Февраль – март
видеоинтервью
Февраль – апрель
Zoom-интервью с HR
Март – апрель
иммерсивный ассессмент
Апрель
Бизнес-акселератор и финальный питч
Май – июнь

Дедлайны по каждому этапу будут указаны в твоем личном кабинете после регистрации. Не откладывай регистрацию: чем раньше ты подашь заявку, тем больше времени у тебя будет на подготовку к финальным этапам.

После завершения акселератора в конце июня при успешном прохождении отбора ты получишь оффер с датой начала 1 сентября 2023.

этапы отбора

1
РЕГИСТРАЦИЯ
Февраль – март
2
Вербально-числовой аналитический тест
Февраль – март
3
видеоинтервью
Февраль – апрель
4
Zoom-интервью с HR
Март – апрель
5
иммерсивный ассессмент
Апрель
6
Бизнес-акселератор и финальный питч
Май – июнь

Дедлайны по каждому этапу будут указаны в твоем личном кабинете после регистрации. Не откладывай регистрацию: чем раньше ты подашь заявку, тем больше времени у тебя будет на подготовку к финальным этапам.

После завершения акселератора в конце июня при успешном прохождении отбора ты получишь оффер с датой начала 1 сентября 2023.

1/6
FAQ

Что такое ротация и можно ли ее выбрать?

Ротация – 6 месяцев интенсивной работы в одном из коммерческих подразделений. Цель – погрузиться в работу функции, понять ее вклад в достижение бизнес целей и получить необходимый критический опыт. Первая ротация всегда в аккаунт-менеджменте, где ведется работа с ключевыми клиентами компании. Такое начало позволит максимально быстро погрузиться в специфику коммерческого отдела, увидеть всю цепочку продаж от производства и логистики к покупке на полке магазина. На первой ротации откроются твои сильные стороны и зоны для развития, поэтому все следующие будут выбираться индивидуально с учетом твоих особенностей и потребностей бизнеса: каждого ждет свой уникальный и разносторонний путь. С выбором помогут твой менеджер, ментор и куратор HR.

Что такое акселератор?

Как и любой бизнес-акселератор это площадка, где с помощью менторской и экспертной поддержки ты сможешь реализовать бизнес-проект, в данном случае внутри корпорации. Акселератор BreakOut начнется на финальной стадии отбора, где в течение 1,5 месяцев вы с командой других участников сможете проработать и запитчить перед топ-менеджментом идею в одном из приоритетных направлений бизнеса компании. В этом вам помогут внешний коуч, ментор и внутренние эксперты. А в случае успеха вы продолжите реализацию этой идеи уже внутри компании.

В чем суть командного и группового проекта?

Кроме ротаций каждому участнику предстоит сначала реализовать групповой, а затем индивидуальный проект: это поможет максимально прокачать твои навыки.

Групповой проект начнется еще на стадии отбора в акселераторе: вам с командой предстоит проработать концептуальное решение одной из приоритетных задач бизнеса PepsiCo. Дальше вы продолжите проект уже как сотрудники компании, и сможете довести его до ощутимых результатов.

На протяжении второго года тебя ждет уже свой проект, который будет выбран с учетом твоих зон для развития, интересов и необходимости получить критический опыт будущего коммерческого лидера. Про примеры проектов ты можешь почитать в интервью участников в наших карьерных соцсетях.

Кто такой ментор, коуч и линейный менеджер, какова их роль?

Линейный менеджер – это непосредственный руководитель на каждой ротации, в чьей команде ты будешь работать. Он(-а) отвечает за постановку целей, оценку результатов и обратную связь по итогам ротации.

Ментор – это опытный руководитель из числа лидеров коммерческой функции, он(-а) будет твоим союзником на протяжении всей программы. Задача ментора – делиться бизнес-знаниями, консультировать тебя по долгосрочным целям и развитию карьеры, помогать тебе раскрыть свои таланты и навигировать внутри компании. Также на финальном этапе отбора с твоей командой будет работать внешний ментор с опытом запуска бизнеса, который поможет посмотреть на бизнес-задачи под предпринимательским углом.

Коуч – это внешний эксперт, который будет работать с вашей командой в отборочной части акселератора и поможет вам организовать командную работу и находить оптимальные пути достижения общих целей.

Отбор и участие проходят в оффлайн формате или дистанционно? Можно ли участвовать из другого города/страны и обязателен ли переезд?

Все этапы проходят онлайн, и мы рады участникам из любых городов и стран. При отсутствии гражданства РФ необходимо иметь документы, дающие право трудоустройства в РФ на момент старта в сентябре 2023 г.

Сейчас мы работаем в гибридном формате, однако тебе нужно быть готовым к переезду в основную локацию программы - г. Москва, зачастую нам потребуется твое присутствие в офисе. В этом случае мы предусмотрели поддержку релокации.

Сколько раз можно подаваться на программу?

В рамках одного набора можно подать заявку только один раз. Если не дошел(-шла) до финала на любом этапе, будем рады видеть тебя среди участников следующего года. Всем успешно прошедшим первые этапы отбора мы, при возможности, предложим рассмотреть другие карьерные возможности или стажировки в рамках компании.

Фаст-трек при прохождении предыдущего отбора не предусмотрен.

Где узнать больше про этапы отбора?

Перед каждым этапом в своем личном кабинете ты найдешь инструкцию с советами по подготовке. Также наши участники много рассказывают про отбор на программу в наших карьерных соцсетях: подпишись и изучи полезные материалы и посты.

Участники, прошедшие пре-регистрацию до февраля 2023, также получат доп. материалы по подготовке.

Ну и конечно в любом случае будет очень полезно почитать про компанию и актуальные тренды FMCG индустрии: это пригодится тебе на любом этапе.

Можно ли совмещать участие в программе с работой и учебой?

По предыдущему опыту, да! Первые этапы распределены по времени так, чтобы у тебя была возможность и подготовиться к ним, и пройти их в удобное для тебя время.

В рамках последнего этапа - акселератора - придется потратить больше времени для общения с командой и сбора информации по проекту, но при эффективной коллаборации и тайм-менеджменте все реально, особенно с поддержкой ментора, коуча и наших экспертов. По опыту участников, в среднем акселератор занимает 1-2 часа в день. И ты точно не пожалеешь: это будет крутой опыт, который прокачает твое понимание индустрии, бизнес-скиллы и умение презентовать перед топ-менеджментом еще во время отбора.

Обязателен ли предыдущий опыт и знания в FMCG, профильное образование и сертификаты о владении языком?

Мы оцениваем не направление учебы, дипломы или предыдущий опыт, а компетенции будущего лидера, поэтому рады участникам из разных вузов, городов и с разным бэкграундом. Мы обязательно проверим уровень владения языком, поэтому дополнительные сертификаты не требуются, но можно указать их наличие. Опыт работы в FMCG не обязателен и может стать лишь дополнительным преимуществом, а вот понимание ключевых трендов и базовых понятий индустрии точно поможет в отборе.

Какова вероятность занять менеджерскую роль после программы? Можно ли выбрать роль?

Все выпускники, успешно завершившие программу, получают назначение на менеджерские позиции в одной из коммерческих функций PepsiCo. Конкретная роль будет зависеть от структуры и потребности на момент выпуска, но на нее повлияют как твои пожелания, так и необходимый далее для развития по пути коммерческого лидера критический опыт.

Можно ли вырасти по уровню должности и вознаграждения во время участия в программе?

Да! При успешном выполнении поставленных KPI можно говорить о переводе на следующий уровень должности внутри программы уже через год. А в случае успешного завершении программы после двух лет переход на менеджерскую роль также предполагает рост по карьерной лестнице и уровню вознаграждения.

Подать заявку

Регистрация закрыта, но ты можешь оставить заявку на участие в следующем наборе на программу. Мы обязательно сообщим тебе о его начале.